登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
将每-位雇员按照所有的评价要素与所有其他雇员进行比较,应该采用那种绩效评价方法()
单选题
将每-位雇员按照所有的评价要素与所有其他雇员进行比较,应该采用那种绩效评价方法()
A. 行为锚定法
B. 配对比较法
C. 目标管理法
查看答案
该试题由用户232****92提供
查看答案人数:24630
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户232****92提供
查看答案人数:24631
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
“其他雇员”与“非农自营”的区别是什么?
按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。
派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括( )。
太古饮料企业行为守则适用于所有太古饮料雇员、高级职员及董事()
雇员、高级职员及董事必须确保所有太古饮料员工拥有平等机会和不会受到歧视()
把所有厂商支付的雇员补偿、财产所有者收入、个人租金、公司利润加上厂商净利息来计算GDP的方法属于()
某机构开发了雇员数据库,用来对雇员、雇员福利、工资扣减、工种和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确,审计师应该开展以下哪项工作()
企业工会(雇员)代表与企业()
您作为用户Julie执行了以下语句:CREATE.SYNONYM雇员FORsam.雇员;此语句将完成什么任务()
绩效评价中的()是将所有评价对象一一进行相互比较,根据比较结果排出名次,即两两比较,然后排序
如何对雇员选择录用进行测试?
某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较,这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容?( )
()是指按照一定的目的,由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。()
某公司开发了大型数据库,对雇员、雇员福利、薪水扣减、工作分类和其他类似信息进行追踪。内部审计师担心退休雇员没有得到应得的福利。要解决此问题,以下哪种审计程序效果最差?
与教育水平较低的雇员相比,接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员( )。
采用问卷调查法实施工作分析的好处是费用低、速度快,可以在大范围内对所有雇员进行调查。()
IS审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全政策。IS审计师应当得出以下哪项结论()
新雇员上岗引导是指向新雇员提供有关企业的()。
48 通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取( )。
将所有要进行评价的职务列在一起,两两配对比较,这种方法称为()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了