将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，这种方法称为（）。

多个样本均数之间的两两比较，常用哪种方法 多个样本均数之间的两两比较需用哪种方法（　　） 多个样本均数之间的两两比较需用哪种方法（） 将每个岗位按照所有要素与其他所有岗位一一进行对比，然后将各个评价要素的考评结果整理汇总，求得最后的综合考评结构的方法，被称作配对比较法（） 将相邻元素进行两两比较的排序方法是（ ）。 先根据配对的要求将试验单位两两配对，然后将配成对子的两个试验单位随机实施某一个处理，称为（）。 将两种或两种以上的材料通过各种方法复合在一起制成（）。 减数第一次割裂偶线期，同源染色体两两配对，咱们把这种现象叫（)。 两两对比法是将所有的被考核者就某一考核要素，与其他每一个人一一做比较，最后将被考核者按绩效高低排列。 用两指夹住一块皮肤，连同肌肉一起使其皮肤鼓起，再用剃刀轻剃，这种方法称（）。 层次分析法采用两两对比的方法建立判断矩阵。 （） 按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。 车身是用（）和焊接两种方法将构成车身众多的钣金件连接在一起的。 车身是用（）和焊接两种方法将构成车身众多的钣金件连接在一起的 对任意7个关键字进行排序，至少要进行（）次关键字之间的两两比较 对任意7个关键字进行排序，至少要进行()次关键字之间的两两比较。 多个均数间的两两比较检验方法是（） 多个均数间的两两比较检验方法是 多个均数间的两两比较检验方法是 多个样本均数间两两比较常用的方法是