登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对于劳动争议的权利争议说法不正确的是()。
单选题
对于劳动争议的权利争议说法不正确的是()。
A. 是对可能发生的权利发生争议
B. 是对既定的权利发生的争议
C. 是对现实的权利发生的争议
D. 不同于利益争议
查看答案
该试题由用户808****19提供
查看答案人数:46515
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户808****19提供
查看答案人数:46516
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。
关于劳动争议调解的特点说法不正确的是( )。
以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是()。
关于劳动争议的解决,以下说法中不正确的是()
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )。
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )。
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法中不正确的是()
下列关于劳动人事争议仲裁的说法,不正确的是()
对于劳动纪律描述不正确是()
按照劳动争议的( )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。
下列说法不正确的是()(争议)
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:( )
对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为:()。
对劳动争议协商特征的表述不正确的为()。
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:( )
劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了