(2017年11月) PRI是根据（ ）归纳提练而成的指标

(2017年11月) KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中() (2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() (2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指() 如果2017年1月1日是周日，那么2017年11月4日是（） (2017年11月)根据范围的不同，员工培训可以分为（ ） PRI指标（） 由“岗位职责、工作内容”归纳总结而成的指标是（）。 (2017年11月)法定福利包括（ ） 岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。 (2017年11月)企业文化的内核是() (2017年11月)下列属于间接薪酬的是（　　） (2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。 (2017年11月)面试根据标准化程度的不同，可分为() (2017年11月)根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（　　） (2017年11月)（ ）属于投射测试。 (2017年11月)职业的特征包括（ ） (2017年11月) 定员定额标准包括（　　） (2017年11月)奖金的特点有（ ） (2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（ ） (2016年11月)EVA的考评指标是（）。