判断题

《合肥客运段班组建设实施细则》规定,工班一旦不满足基本条件或经季度评定不符等级标准,在季度末进行降级;工班降级后,重新进行逐级达标()

查看答案
该试题由用户890****89提供 查看答案人数:27330 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户890****89提供 查看答案人数:27331 如遇到问题请联系客服
热门试题
《合肥客运段奖惩实施细则》奖励分为周期性奖励和奖励() 《福州客运段旅客投诉处理实施细则》规定,工单下发条件() 《合肥客运段奖惩实施细则》处分期限:警告为个月,记过为个月() 按照《合肥客运段运营管理实施细则》要求:班组每周组织一次技术业务学习,学习时间不少于学时() 《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定:客运服务质量问题的定性分为() 根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:以下哪些是高铁车队管理职责?() 《合肥客运段班组工人管理员管理考核办法》规定,普速列车及地面工班设置() 《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定:安全科为段受理旅客投诉的职能部门() 根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:以下哪些是动车组上部设施管理小组职责?() 根据《合肥客运段动车组部设施管理实施细则》规定:以下哪些是设施操作使用为培训必考内容?() 《合肥客运段技术规章制度管理实施细则》规定:供路技术规章修理分为和、、三个层面() 《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:以下哪些问题为构成服务质量--般问题?() 《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定:对客运服务质量工作的奖惩,应坚持、、的原则() 以下哪个条件不满足布放查询机的实施细则规定() 《合肥客运段安全管理人员现场检査量化实施细则》规定“安全问题”分为、两大类() 依据《合肥客运段职工培训考试工作实施细则》规定,客运职工考试违反培训、考试、开会等纪律的,属于B类问题() 《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:以下哪些行为构成服务质量重大问题?() 《合肥客运段客运乘务人员岗位星级管理实施细则》规定,岗位星级评定的考评期段,原则上为上年度至本年度() 根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:以下哪些是动车组上部设施管理办公室职责?() 《合肥客运段安全管理人员现场检查量化实施细则》规定“管理问题”分为:类、类、类共三类()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位