工资集体协商，一般情况下（ ）年进行一次。

工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。 工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 工资专项集体合同的期限一般为。协议双方都可在工资集体协议期满前内，向对方书面提出下一年度工资集体协商的要约（） 集体协商一般要经过的阶段有（）。 进行工资集体协商有哪些程序? 工资集体协商 (2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 (2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 （ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。 什么是工资集体协商? 工资集体协商的内容 工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时，另一方应在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？ 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商 进行集体协商需要安排一位记录员进行记录，记录员一般应该由（）担任。 进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由什么人担任？（）