劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（）决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 仲裁庭对哪些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资？ 《劳动合同法》规定：用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查（） 劳动者与用人单位的劳动关系存在争议的，首选的途径是（）。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 女职工与用人单位发生劳动争议后的解决途径有几种？ 女职工与用人单位发生劳动争议后的解决途径有几种 职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立（） 用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供()。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有（） 职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。 职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围（） 职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围（） 职工与油田劳动关系存续期间，可再与其他用人单位建立劳动关系（） 用人单位与劳动建立劳动关系时() 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？ 用人单位的规章制度，可作为人民法院神力劳动争议案件依据必须具备的条件是（） 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请（）与用人单位协商，达成和解协议。