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把测评题目划分成不同的样本,从而间接地考虑一致性信度,这就是()。
单选题
把测评题目划分成不同的样本,从而间接地考虑一致性信度,这就是()。
A. 重测信度
B. 复本信度
C. 内部一致性系数
D. 评分者信度
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内部一致性信度主要包括分半信度和()
内部一致性信度,又称为()。
运用一致性信度系数分析测评结果的信度时,要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是()
土地单元相对一致性是相对而言的,根据划分的详细程度不同,一致性不同,土地类型划分得越细,单元划分的越小,一致性程度就越低。
土地单元相对一致性是相对而言的,根据划分的详细程度不同,一致性不同,土地类型划分得越细,单元划分的越小,一致性程度就越低()
内部一致性信度反映的是()
内部一致性信度反映的是()。
内部一致性信度反映的是( )。 .
信度只代表测量结果()一致性。
内部一致性信度反映的是( )。
内部一致性信度反映的是()。
再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析内容有()
在信度的估计方法中,内部一致性信度包括( )。
在信度的估计方法中,内部一致性信度包括 ( )。多选
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()
衡量测验跨时间一致性的信度称为
计算内部一致性信度常用的指标包括( )
()也叫内部一致性系数,它是指测验内部所有题目间的一致性程度。
()是测评工具与测评目的的一致性程度
分半信度,该方法适合于测验题目全部为二分记分题的测验的内部一致性信度分析。()
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