(2016年11月) 概略定员标准也称（　　），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。

(2017年11月) 定员定额标准包括（　　） (2016年11月)按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。 （）又称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。 (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（　　）。 (2016年11月)（　　）是以事为标准，事在人先，以事择人。 (2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。 (2015年11月)编制定员标准的原则，不包括（　　） 。 (2015年5月)（　　）是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。 根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为（　　）。[2011年11月三级真题] (2017年11月)编制劳动定员标准应遵守的原则包括（　　） (2016年11月)结构工资制也可称为（ ）。 (2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是( ) 。 (2016年11月)人员录用的主要策略有（　　）。 (2016年11月)人员流向属于（　　）要素的评价指标。 从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）。[2014年11月三级真题] (2016年5月)核定用人数量时，按比例定员适用于( )的定员。 2016年11月6日（）在新三板正式挂牌上市，成为中国乃至亚洲的“足球第一股”。 (2016年11月)（　　）是当前人员招聘面试发展的主流。 以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（） (2015年11月)工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。