劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按（）结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。

发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。 劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。 劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。 劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（） 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。 项目商务经理审核后将劳务工人工资单提交给银行进行批量发放（） 分包单位劳务员在劳务工人进场后次日将工人相关信息资料递交给项目劳务工程师审核备案（） 当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。 统计劳务人员考勤，结算劳务工资，制作劳务人员工资发放单（） 支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。（） 劳务费中包含人工工资，人工工资包含于劳务费中。() 下列哪些企业劳务工的费用计入科目“职工薪酬-劳务费（） 劳务分包队伍支付劳务工资应编制（） 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（） 劳务费是指根据劳务协议结算并支付给社会劳务派遣单位的全部费用（） 劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（） 对劳务费结算支付情况实行（）