“五阶段”组织发展模型是明茨伯格提出的。()

在明茨伯格提出的决策阶段中，认知到问题或机会的产生，进行诊断的阶段是()阶段. 亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。 美国学者J.ThomAsCAnnon提出了组织发展五阶段的理论，即_______、______、______、______、______。 明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（ ）。 明茨伯格及其同伴所提出的决策过程包括（）。 明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（ ）。 明茨伯格提出企业战略5P,即（）。 亨利明茨伯格从计划、计策、()、定位和观念提出了企业战略的5P模型。 明茨伯格，认为管理角色是 明茨伯格认为企业战略是 明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（）。 明茨伯格认为，决策过程分为（）。 明茨伯格的决策过程包括（） 在明茨伯格的5P模型中，强调战略的抽象性的是（） 在明茨伯格的决策阶段中，最终确定方案的选择方法有（） 在明茨伯格的决策阶段中，最终确定方案的选择方法有（　　）。 以下不属于明茨伯格战略发展观点的有() 新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。 明茨伯格在《公司战略概念》一书中提出的SWOT分析框架（） 明茨伯格被称为“人事管理之父”（）