登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
消防救援人员借调、代职、实习期间发生的事故,由借调单位和代职、实习所在单位负责统计()
判断题
消防救援人员借调、代职、实习期间发生的事故,由借调单位和代职、实习所在单位负责统计()
查看答案
该试题由用户643****18提供
查看答案人数:4977
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户643****18提供
查看答案人数:4978
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
职工被借调期间受到工伤事故的,由()承担保险责任
在借调合同中,合同期限的长短往往更多地取决于借调单位的需要,由借调单位和劳动者协商确定。()
借调超过半年的人员由用人单位考核()
员工在借调期间,由()负责考勤管理
职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。
职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。
甲方单位借调给乙方单位工作的职工发生工伤事故时,由()单位负责调查登记、统计上报。
甲方单位借调给乙方单位工作的职工发生工伤事故时,由()单位负责调查登记、统计上报
根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。()
根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
各单位对出差、探亲、休假、住院、集训、实习、借调以及转业、退休待安置移交等人员,应当指定人员负责,防止失控和发生问题()
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,单位间人员正式借调的,借调单位书面征询借出单位意见,借出单位同意后,经借调单位上报国网公司人事董事部审批同意,办理正式借调手续()
消防救援人员发生事故,属于社会事故的是()
岗位交流人员在交流期间由交流部门(中心)进行绩效考核,借调及外借集团、外单位员工由借调及外借单位提供考勤及工作表现鉴定材料,所在部门(中心)进行绩效考核()
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。
单位间借调,应由提出书面报告,明确借调事由、需求条件和借调期限报人事处审批()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了