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借调超过半年的人员由用人单位考核()

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职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 特种作业人员的安全技术考核,只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。 根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤伤害的,由__承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 培训.考核及用人单位应当加强特种作业人员的管理,建立() 聘用人员应当由()支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付,其福利待遇保持不变。 聘用人员应当由()支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付,其福利待遇保持不变 岗位交流人员在交流期间由交流部门(中心)进行绩效考核,借调及外借集团、外单位员工由借调及外借单位提供考勤及工作表现鉴定材料,所在部门(中心)进行绩效考核() 只要考核不合格用人单位 对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其()进行考核。 ()由用人单位承担。 中心站长对站内站台岗(委外)、安保、保洁人员有建议考核权,可对用人单位进行考核() 特种作业人员实习操作期满,经用人单位考核合格,方可独立作业。 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()个工作日的,需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立 涉密人员由用人单位确定,确定前应对其--进行审查() 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
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