实体投递简历，遭遇就业歧视，最有力的回应是指出雇主的问题（）

比较常见的就业歧视主要(　 　)、年龄歧视、身高歧视和户籍制度与城乡就业歧视。 再投递简历时，需要适当记录所投递公司以下哪些信息？ 以下属于雇主歧视的是（）。 电子邮箱投递简历时,要注意() 下列对于投递简历说法错误的是（）   下列对于投递简历说法错误的是（  ）   就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（） 对不可知论最有力的驳斥是指出（） 对不可知论最有力的驳斥是指出 比较常用的投递简历的途径有哪些： 简历制作与面试的核心是雇主视角。 下列属于简历筛选阶段的歧视的是（） 从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（） 从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（） 从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（） 以下不属于雇主歧视的是（）。 以下最节约成本的简历投递方式是（） 本次宣讲会可选取多个职位投递简历（） 从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（） 从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（）。