人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

人员素质测评不包括（）。 如何实施人员素质测评 与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（） 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评 撰写人员素质测评报告更多的是采用（） 简述人员素质测评的三大方法。 简述人员素质测评的三大方法 根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为 ( ) 将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。 试述人员素质测评的特点。 简述人员素质测评的作用。 简述人员素质测评的原则。 人员素质测评的内容包括（）。 人员素质测评的功能包括（） 人员素质测评的原则是？ 人员素质测评的原理包括( ) 人员素质测评的原则是？ 科学的人员素质测评必须借助于严格的（） 一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（） 测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是 ( )