公司向员工灌输组织文化的方式可能包括（）

向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念（） 向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念。( ) 当员工出现组织伦理困境时，可以向医务部咨询，咨询的方式包括（） 对于企业而言，需要让自己的员工了解公司的组织文化，但是公司的组织战略无需与员工沟通。() 危机管理又称“末日管理”，是向员工灌输一种危机意识 方式文化除了包括生产方式、组织方式还包括（） 每个组织都需要注意本组织优良文化的积累，把组织精神灌输到一代又一代，这体现了组织文化的哪个特征？（　　） 向企业人员灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念（） 按照既定的目的，有计划、有组织、有步骤地向员工灌输正确的思想观念、传授理论知识和职业技能，被称为（） （）包括经营理念、内部控制文化、组织结构、员工道德素质等内容 控制环境构成公司内部控制的基础，包括（　　）。Ⅰ．经营理念和内控文化Ⅱ．公司治理结构Ⅲ．组织结构Ⅳ．员工道德素质 组织可通过建构强势文化使员工的目标和组织的目标尽可能趋于一致（） 该公司组织文化决定了该公司具有的特点包括（）。 向工人群众灌输马克思主义的“灌输论”，是指教育方法上的强迫灌输（） 向工人群众灌输马克思主义的“灌输论”，是指教育方法上的强迫灌输。 知识灌输的方式有（） 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。 在德施曼我们可以向公司外部人员透露公司组织架构和员工信息（） 员工应积极参加公司组织的各种有益的文化、体育和社会活动（）