登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(四级)
>
评估人力资本投资常用的方法包括()。
多选题
评估人力资本投资常用的方法包括()。
A. 贴现法
B. 净现值法
C. 现值法
D. 内部收益率法
查看答案
该试题由用户245****25提供
查看答案人数:16973
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户245****25提供
查看答案人数:16974
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人力资本投资活动包括()
人力资本投资支出包括( )。
人力资本投资支出包括( )。
人力资本投资支出不包括()。
人力资本投资的活动包括()
人力资本投资的特征包括( )。
人力资本投资基本含义包括( )。
人力资本投资支出不包括( )。
人力资本投资核心是__,__是人力资本投资的主要部分
人力资本投资方式包括()
人力资本投资的支出结构包括( )
关于人力资本投资类型,不包括()
人力资本投资的特点包括什么()
人力资本投资的特点包括什么?()
人力资本投资活动中,不包括()。
制定人力资本战略常用的方法有()。
为了准确地描述人力资本投资行为,经常用到的成本概念包括( )。
人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的,主要有( )。
人力资本的范畴中,广义的人力资本包括( )的人力资本。
人力资本的控制与评估阶段不包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了