单选题

组织目标、组织的内外部联系、组织的内外部制约和限制是组织设计的()

A. 原则
B. 依据
C. 任务
D. 成果

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组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式,使其适应组织内外部条件变化,提高组织活动效益的过程() 战略管理必须以对组织内外部环境和资源分析为基础,并制定出战略。() 为控制相关的内外部文件化信息,必要时,组织应进行下列活动() 试述合伙的内外部关系 组织的应充分融入两化融合的发展理念,识别内外部环境的变化() 决策的本质是谋求组织内外部环境和目标间的动态平衡,因此决策是一个不断循环的过程() 采购是公司内外部沟通的桥梁() 运输结构是指各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系。所谓外部包括() 对质量管理体系进行定期的内外部审核,是控制和改进组织绩效的重要途径。 内外部招聘各有那些优缺点?   试述合伙的内外部关系。 内外部的故障费用是指(    ) 组织中需要管理者的主要原因是(为了克服内外部环境的影响 )() ( )管理理论强调在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变。 战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境,包括组织诊断和环境分析两个部分。 战略重点的选择是围绕战略目标进行的,是由组织所处的内外部环境和条件决定的,具有层次性() 组织在权衡组织内外部环境与条件的基础上,首先应该根据组织的使命与宗旨进行战略选择() 组织变革是组织为适应内外部环境及条件变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行()重构或再设计 绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。 组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。( ? ? )
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