企业职工由于不服管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以上有期徒刑，情况特别恶劣的处7年以上有期徒刑。

企业职工由于不服管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以上有期徒刑，情况特别恶劣的处7年以上有期徒刑。 “工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。”将按什么罪处罚？（） 企事业单位职工，由于不服管理，违犯规章制度，或者强令工人冒险违章作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为，是（）。 重大责任事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 电力企业职工违反规章制度、违章调度或者不服从调度指令，造成重大事故的，依照刑法有关规定追究（） 电力企业职工违反规章制度，违章调度或者不服从调度指令，造成重大事故的，依法追究其刑事责任（） 矿山企业的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，应依照《中华人民共和国刑法》第（）条的规定追究刑事责任。 电力企业职工违反规章制度、违章调度或不服从调度指令，造成重大事故的，应追究行政责任。 电力企业职工违反规章制度、违章调度或不服从调度指令，造成重大事故的，应追究行政责任（） 电力企业职工违反规章制度、违章调度或者不服从调度命令，造成（）的，按照刑法第一百一十四条的规定追究刑事责任。 工厂.矿山,林场.建筑企业或者其他企业.事业单位的职工,由于不服管理.违反规章制定,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,情节特别恶劣的处() 《刑法》规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。 《刑法》规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。 《刑法》规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（B）有期徒刑（） 对于不服从管理，违反规章制度，或者强迫工人违章冒险作业造成重大伤亡事故时，最轻的处分是（） 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，以及群众合作经营组织或个体经营户的从业人员，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成重大经济损失，具有下列哪些行为，应予立案（） 违章作业是指违反规章制度、不服管理、冒险操作的行为。 电力企业职工违反规章制度、违章调度或者不服从调度指令，造成重大事故的，比照刑法第一百一十四条的规定追究刑事责任（） 电力企业职工违反规章制度、违章调度或者不服从调度指令，造成重大事故的，比照刑法第一百一十四条的规定追究刑事责任（） 其他企业事业单位的职工由于不服管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处两年以上5年以下有期徒刑（）