目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）

总行制定统一的分支机构信贷经营管理综合评价体系， 采用十分制进行评分。（ ） 总行制定统一的分支机构信贷经营管理综合评价体系，采用十分制进行评分。 节能目标考核中节能目标完成情况为（）指标 总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。绝对指标考核适用于（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。相对指标考核适用于（） 本考核办法的考核方式是量化考核，评分标准采用百分制（） 目标任务制考核模式的评分方法是（） 星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式，对收费员上个月的工作进行综合考核，考核采用百分制，70分（含）为达标线（） 党的19大报告提出坚持__结合，激励和约束并重完善干部考核评价机制（） 坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，要建立的机制包括（） 质量管理红旗竞赛每（）进行一次评定。质量红旗竞赛采用（）评分制，分基础管理类和定量指标实绩类评分项目进行考核 网络教育的课程考核通常采用形成性考核和终结性考试相结合的方式进行（） 网络教育的课程考核通常采用形成性考核和终结性考试相结合的方式进行。 一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。 小刘参加某次面试共10位考官，该次面试评分采用十分制。面试结束时,10位考官评分之和为93分,每位考官的评分都是整数且都不低于8分。则评分为10分的考官人数最多比评分为9分的考官人数多2人（） 大堂经理的工作考核以定性考核与定量考核相结合，分为业绩指标与服务质量指标（） 是在灭火力量不十分强，灭火时机和条件不十分有利，火场情况不太明确的情况下采用的战斗形式（） 在对销售顾问进行业绩考核的时候，必须结合()，制定考核指标、确定指标值，评价其实际业绩完成情况。 在封建社会初期，生产力水平十分低下，劳动工具十分简陋，主要是石锄、石铲、石镰等石制器具