处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调査方式是 （）

的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业 (2016年11月)某企业属于新兴行业，宜采用（　　）的方式进行薪酬调查。 企业进行薪酬调査可选择的企业类型包括（）。 下列关于企业薪酬调査数据的说法，不正确的是 （ ） 下列哪种薪酬设计形式更适合蓝领(技能)员工()。 下列哪个行业更适合使用目录（） 贷前调査可以采取（）等多种方式进行。 小王是某商品流通企业的配送员工，他的薪酬计量更适合采用（）工资的形式。 可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调査方式是 （） 确定薪酬调査的范围，即确定 （ ）。 在薪酬调査中，与薪酬政策有关的信息包括（ ） 企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业中找到对等的岗位时，可选择的调查方式是 问卷的发放一般应采取（）的调査方式。 下列关于新兴行业的薪酬政策观点，正确的是（　　）。 下列关于行业幼稚期的说法，正确的有（　　）。Ⅰ 这一阶段的企业投资显现“高风险、低收益”Ⅱ 这一阶段，投资于该行业的公司数量较少Ⅲ 处于幼稚期的行业更适合于投机者和创业投资者Ⅳ 处于幼稚期的行业更适合于稳健的投资者 下列关于行业幼稚期的说法，正确的有（ ）。Ⅰ．这一阶段的企业投资显现“高风险、低收益”Ⅱ．这一阶段，投资于该行业的公司数量较少Ⅲ．处于幼稚期的行业更适合于风险投资者和创业投资者Ⅳ．处于幼稚期的行业更适合于稳健的投资者 企业处于创业期，适宜采取（ ）薪酬策略。 下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员()。 下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员?() 薪酬市场调査的方法中使用频率最高的是（）