在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适用。

要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。 在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会。劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，是劳动争议处理的（）原则 要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的（　　）原则。 劳动争议处理的基本原则中，（）要求在处理劳动争议时，调解组织、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。 劳动争议处理的基本原则中，（）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议 当事人选择适用法律时（） 简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围 我国法律规定，涉外合同的当事人事先没有选择适用法律的，应当适用（） 案件审理中，先适用法律原则，后适用法律规则（） 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，下列纠纷属于劳动争议的是（）。   如果当事人决定不选择适用法律的话，只有当合同发生争议不得不求助法院裁决时，当事人才能获悉真正适用的法律或国际法。 如果当事人决定不选择适用法律的话，只有当合同发生争议不得不求助法院裁决时，当事人才能获悉真正适用的法律或国际法。 我国法律规定，涉外合同的当事人事先没有选择适用法律的，应当遗憾（） 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》施行于（） 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于() 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（ ）产生的纠纷属于劳动争议。 简述劳动争议处理法律冲突选择适用规则。 在国际货物买卖中，当事人在选择合同所适用法律时可选择 ( ) 工安机关准确适用法律打击处理套路贷，要做到“五查”，即查借贷过程（） G安机关准确适用法律打击处理套路贷，要做到“五查”，即查借贷过程（）