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美国知名首席执行官杰克。韦尔奇认为,不同人才类型应采取不同的用人策略,对“有能力,又认可你”的人要重用;对“有能力,但不认可你”的人要()
单选题
美国知名首席执行官杰克。韦尔奇认为,不同人才类型应采取不同的用人策略,对“有能力,又认可你”的人要重用;对“有能力,但不认可你”的人要()
A. 使用
B. 不用
C. 忌用
D. 禁用
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某公司要求其首席执行官对违反公司行为守则的一切行为进行监督和报告。那么,该首席审计执行官应该:
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管理型会计师是企业首席执行官的战略伙伴。
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首席审计执行官(CAE)在一次审计业务中,获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则,并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况,首席审计执行官应该采取什么行动?
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