人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照“(  )

人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。 人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门委托继续教育机构举办继续教育活动的，单位领导可以定教育机构。 人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（）向社会公布一次重大劳动保障违法行为。 仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、（）等组成。 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的（）工作。 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查（） 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项（），并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：（）。 人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争（） 劳动能力鉴定标准由各省人力资源和社会保障厅社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定（） 劳动能力鉴定标准由各省人力资源和社会保障厅社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定（） 公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。 人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布？ 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的和综合管理工作 经营性人力资源服务机构变更，应当书面报告人力资源社会保障行政部门（） 只要劳动保障违法行为在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，人力资源社会保障行政部门就不再查处，不用考虑是否具有连续、继续等状态（） 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 人力资源社会保障行政部门采取随机抽取（）、随机选派（）的方式实施监督检查。 人力资源服务机构未依法发布招聘信息，人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有（） 关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查，下列说法正确的有（）。