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(),即题目是否真正反映要考察的能力点。
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(),即题目是否真正反映要考察的能力点。
A. 题目的代表性问题
B. 题目的公平性问题
C. 题目的效度
D. 测验的形式
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是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
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要判断应聘者的能力并不容易,面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平,即通过考察应聘者以往的行为经历,明确其究竟具备哪些能力。
要判断应聘者的能力并不容易,面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平,即通过考察应聘者以往的行为经历,明确其究竟具备哪些能力。
要判断应聘者的能力并不容易,面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平,即通过考察应聘者以往的行为经历,明确其究竟具备哪些能力()
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取压点必须真正反映被测介质的压力,应该取在被测介质流动的直线管道上()
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