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职务评价是职务分析中的一个重要任务,其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值,是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据()
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职务评价是职务分析中的一个重要任务,其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值,是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据()
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职务分析的内容取决于职务分析的目的与用途()
职务评价是对职务价值的分析和测算,目的在于建立组织的()。
募款是社会服务机构的一个重要任务,是以( )为导向的。
引导宗教与社会主义社会相适应的一个重要任务是()
职务分析包括两方面的内容:一是确定职务的();二是找出职务对任职人员的各种要求。
般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第一,确定职务的具体特征;第二,找出职务对任职人员的各种要求。
在岗位职务分析过程中,参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素,一般参与岗位职务分析的人员主要有:()。
撤销党内职务如果决定撤销其一个职务,必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务,则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的,应当建议党外组织依照规定作出相应处理()
一般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第一,确定职务的具体特征;第二,找出职务对任职人员的各种要求()
岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动,是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。()
管理层要求计划委员会确定网络的重大风险,并且评价其潜在危害。其中一个重要风险是:
确定()是建设项目前期的重要任务。
《中国共产党纪律处分条例》规定,对于在党内担任两个以上职务的,党组织在作撤销党内职务处分决定时,应当明确是撤销其一切职务还是一个或几个职务。如果决定撤销其一个职务,必须撤销其担任的( )。
( )应是企业战略分析的最重要任务。
企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是( )。
本真的面貌是下面哪一位当年进行歌剧改革时的一个重要任务:()
职务分析问卷评价的是具体的工作任务,因而能够精确地对工作进行区分()
职务轮换是通过增加一个工人所执行任务的数目,并减少职务扩大化,进而提高了工作的多样性。()
在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部,可选择其中一个职务进行述职述廉()
公务员年度考核被确定为()等次的,降低一个职务层次任职
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