《劳动法》规定：集体合同由（）签订

根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（） 根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（） （　　）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。 集体合同是用人单位与本单位职工根据劳动法律、法规、规章的规定，就（）等事项，通过集体协商签订的书面协议 《劳动法》有关集体合同的规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同（） 根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()。 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。 在已签订集体合同的企业，劳动者个人与企业签订的劳动合同的标准不得（）集体合同的规定。 我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以（） 我国劳动法律法规对集体合同的()提出了明确的要求。 我国劳动立法规定集体合同为（ ）合同，期限为（ ）。 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）在平等协商一致的基础上签订的书面协议 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（　　）在平等协商一致的基础上签订书面协议。 按照劳动法以及配套规章的规定,集体劳动合同签订以后,应当在日内由企业方将集体合同及说明一式三份报送劳动行政部门审查（） 我国劳动立法规定集体合同的期限为() 我国劳动立法规定集体合同的期限为()年。 我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。” 我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。” 根据《集体合同规定》，集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定.就()等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。