受到惩处的员工对惩处决定不服的，可在公布惩处决定之后日内，向原处理单位书面申请复核（）

员工对惩处决定有异议的，可按照相关规定，向等调解组织申请调解（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工对惩处决定有异议的，可以按照下列顺序提出申请（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向申请调解（） 员工对惩处决定有异议的，可按照（）相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解 员工对惩处决定有异议的，可按照相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解（） 员工在受惩处期间受到新的惩处的，其惩处期为原惩处期尚未执行的期限与新惩处期限之和（） 因迟到、早退、旷工或无正当理由不服从工作分配和调动等违反《深圳供电局有限公司工时、假期及考勤实施细则》的，根据情节轻重给予记大过处分的员工。对员工实行惩处，应停发惩处决定做出之日起的部分工资，下面哪一个选项为记大过处分的惩处？（） 各级单位对员工进行惩处的程序是①相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核。②员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定。③员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序.出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门（） 对员工的惩处不包括（） 受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（） 服务惩处中员工有以下哪些行为将被纳入B类惩处（） 对经济警察实施惩罚时，处分决定（）同被惩处人见面。 对经济警茶实施惩罚时,处分决定同被惩处人见面。（） 会议研究决定惩处职工时，应有（）人员参与 依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括等几种方式，惩处方式可单独运用，也可同时运用（） 被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的，应当（）。 各级单位对员工进行惩处的程序为（） 依据国家电网公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括（）三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可同时运用（） 《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》中规定对员工的惩处方式共有多少种，具体包括什么 对员工的惩处主要包括三种方式（）