用人单位可以单方解除劳动合同而不承担违约责任，也不用支付经济补偿金的情况是

用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。 用人单位单方解除劳动合同分为 用人单位单方解除劳动合同分为（） 用人单位违法解除劳动合同应承担什么责任？ 如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（） 下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的有（　）。 用人单位单方解除劳动合同，可以事先将理由通知工会（） 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 用人单位单方解除劳动合同的类型有（ ）。 用人单位单方解除劳动合同的类型有（　　）。 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？ 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同 以下各项中，用人单位可以单方随时解除劳动合同的是( )。 以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。 以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（）