下列不属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是()

下列不属于公共部门内部招募的途径的是()。 下列不属于公共部门外部招募的途径的是()。 以下不属于公共部门绩效的是（）。 现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。 下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。 下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是()。 下列不属于公共部门绩效管理的“三个目的”的是() 下列不属于公共部门人力资源管理特点的是() 下列不属于医德评价的客观标准是： 下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是() 下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。 北京大学是教育机构所以不属于公共部门。() 下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系（）。 下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是() 下列不属于常见的公共部门混合性管理工具的是（） 公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。 公共部门人力资源招募甄选的原则包括()。 下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。 公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。 公共部门绩效管理的4E评价标准包括（）。