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战略性新酬管理对酬分配进行计划、设计实施和控制,其主线是调动全体人的()
多选题
战略性新酬管理对酬分配进行计划、设计实施和控制,其主线是调动全体人的()
A. 积极性
B. 可行性
C. 主动性
D. 灵活性
E. 创造性
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名词解释:内酬与外酬
破碎矿石是破碎力对物酬的()使物酬粒度变小的过程。
战略性投资是指根据运营目标和计划而实施的资源配称性活动()
战略性投资是指根据运营目标和计划而实施的资源配称性活动。()
从激励理论的角度来看,工作设计是对组织内在奖酬的设计。
朱熹将“旅酬”中的“酬”解释为( )
战术性计划是在战略性计划的指导下制定的,是战略性计划的_________。
战略性变革,是指组织对其短期发展计划所做的变革()
奖酬制度设计最主要的原则是()。
新医保局成立后实施的战略性购买的目的是()
关于战略性计划和战术性计划理解正确的是()
对工作怀有内酬动机的人往往比有外酬动机的人更具有浓厚的兴趣。()
战略性绩效管理设计的最终目的是( )。
实施战略性培训和开发的要点
科学用人要当其酬,是指()
战略性计划是战术性计划的。
企业(战略性)人力资源管理新角色包括()。
滚动计划法是一种动态编制的战略性计划实施的有效计划方法
战术性计划是战略性计划的依据,战略性计划是在战术性计划指导下制定的,是战术性计划的落实。( )
战术性计划是战略性计划的依据,战略性计划是在战术性计划指导下制定的,是战术性计划的落实()
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