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( )不是贯彻绩效管理的策略
单选题
( )不是贯彻绩效管理的策略
A. 吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
B. 高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
C. 使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
D. 使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持
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在贯彻绩效管理制度的开放性原则,应做到()。
对于该公司的业务A,适宜的绩效管理策略有()。
阶段是在完成企业绩效管理系统设计的基础上,企业全体员工贯彻绩效管理制度的过程
专业技术人员的绩效管理策略不包括?()
对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。
对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。
不是绩效管理系统的组成部分()
在贯彻绩效管理制度的开放性原则时,需要注意( )。
下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有( )。
下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有( )。
采用差异化战略的企业,其绩效管理策略不包括()
适用于取得竞争优势战略的绩效管理策略有( )。
采取人力资源吸引策略的企业,以下不是其员工绩效评估特点的是( )。
()不是战略性绩效管理工具
()不是战略性绩效管理工具。
绩效管理的目的在于评价而不是改进。()
()不是战略性绩效管理工具。
绩效管理的目的在于评价而不是改进()
下列不是健康管理基本策略的是( )。
以下哪项不是健康管理的基本策略()
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