单选题

专业技术人员的绩效管理策略不包括?()

A. 专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
B. 在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与
C. 专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
D. 建立合理实用的绩效管理体系

查看答案
该试题由用户281****89提供 查看答案人数:37635 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户281****89提供 查看答案人数:37636 如遇到问题请联系客服
热门试题
临床药学专业技术人员应的职责不包括() 专业技术人员知识结构标准有不包括()。 完善专业技术人员权益保护的措施不包括() 专业技术人员的角色具有以下特点,不包括() 完善专业技术人员权益保护的措施不包括() 对于专业技术人员个人绩效,在对其进行评价时,通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和()。 专业技术人员及操作人员层的培训不包括() 影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员()三个方面。 专业技术人员为民服务的实现途径不包括() 出版专业技术人员包括( )等。 专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容,对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制() 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。() 激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员 专业技术人员职业幸福感三大策略() 对于专业技术人员的管理,要坚持“以()为本”,这是尊重专业技术人员主体地位的表现。 药学专业技术人员审核处方用药适宜性,不包括()。 药学专业技术人员审核处方用药适宜性,不包括 专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位