登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
初级会计职称
>
经济法基础
>
劳动者和用人单位发生劳动争议,可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( )
判断题
劳动者和用人单位发生劳动争议,可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( )
查看答案
该试题由用户949****54提供
查看答案人数:42654
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户949****54提供
查看答案人数:42655
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()。()
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()。
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。( )
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,说法正确的是()。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。()
劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼()
劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼()
劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有()。
关于用人单位与劳动者发生劳动报酬争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()
劳动者和用人单位发生劳动争议时可以采取解决的方式有()。
用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以()
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以罢工()
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁()
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、,也可以协商解决()
劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁费( )。
劳动者和用人单位发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议( )
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议,劳动者可以向申请确认。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了