（）虽然承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性，但是它却在战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外。

人力资源战略规划的定义：（　） 人力资源战略规划不包括()。 人力资源战略规划的定义:（） 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 简述人力资源战略规划的意义。 论述人力资源战略规划的概念。 简答人力资源战略规划的分类。 简答人力资源战略规划的分类 试述人力资源战略规划的作用 人力资源战略规划的内容包括（） 人力资源战略规划的意义是( )。 人力资源战略规划的意义是（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 人力资源战略规划鲜明的特点有（　　）。 企业人力资源战略规划的实施包括（　　）。 人力资源战略规划的定义是什么 企业人力资源战略规划的实施包括（）。 说明企业人力资源战略规划的意义。 说明企业人力资源战略规划的分类。