登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
高级劳动关系协调师(一级)
>
下列选项中,不属于劳动合同解除与终止的区别的是()。
单选题
下列选项中,不属于劳动合同解除与终止的区别的是()。
A. 阶段不同
B. 主体不同
C. 劳动关系消灭的条件不同
D. 预见性不同
查看答案
该试题由用户120****82提供
查看答案人数:1
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户120****82提供
查看答案人数:2
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列情形不属于终止劳动合同条件的()
下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。
()不属于劳动合同终止的情形。
下列选项中,()不属于劳动合同的约定事项。
根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同终止的情形是()
下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。
根据劳动合同法律制度的规定,医疗期内,除劳动者有特殊情形外,用人单位不得解除或者终止劳动合同,下列选项中,不属于该特殊情形的是()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,不属于劳动合同终止情形的是 ( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是()
以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。
以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是
下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是()
下列不属于劳动合同终止的法定情形是( )。
13.根据劳动合同法律制度的规定,医疗期内,除劳动者有特殊情形外,用人单位不得解除或者终止劳动合同,下列选项中,不属于该特殊情形的是( )
下列选项中属于可以终止劳动合同的是( )
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()
下列不属于劳动合同内容的选项是( )。
下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是()
下列不属于用人单位可以与劳动者即时解除劳动合同的情形有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了