多选题

下列不属于用人单位可以与劳动者即时解除劳动合同的情形有()。

A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同 劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者有()的,用人单位可以解除劳动合同 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同() 劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有下列()()()()情形时,用人单位可以解除劳动合同 某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是(      )。 根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同() 用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位() 用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
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