（）制定全国水资源战略规划

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 （）通常制定战略规划。 在（）层次上，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，更为主动积极，这属于（）关系类型。 根据《中华人民共和国水法》规定，水资源战略规划包括（）。 制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（） 制定战略规划要注意规划的( ) 什么是信息资源规划？信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系？ 战略规划与战略制定的区别是（） 人力资源战略规划包括( ) 人力资源战略规划属于（）。 企业应当根据什么制定战略规划？（） 什么是人力资源战略规划？ 人力资源战略规划的定义：（　） 人力资源战略规划不包括()。 人力资源战略规划的定义:（） 企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分（） 战略规划与战略制定的区别是（   ）。 战略规划通常是由谁制定的？（）