登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
谈话函询后对问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取(谈话提醒)、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理()
单选题
谈话函询后对问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取(谈话提醒)、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理()
A. 答案在题干里
B. 无
查看答案
该试题由用户281****92提供
查看答案人数:14570
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户281****92提供
查看答案人数:14571
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
谈话函询后,发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的,应当提出(初步核实)的建议()
对反映的问题情节轻微,或者不具可查性但需要本人作出说明的,应当进行谈话函询()
采取谈话函询方式处置问题线索,不应当()
纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索,应当起草谈话函询报批请示,拟订,按程序报批()
被谈话函询的党员干部不需要在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明()
经省委批准,某省纪委先后4次针对群众举报反映的问题与该省某省直部门党组书记肖某进行谈话函询,肖某均予以否认。后肖某被组织立案审查。经审查,群众举报反映肖某的问题属实。肖某在组织对其谈话函询时,均隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,不配合谈话函询,违反党的组织纪律,应追究纪律责任()
纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索,应当起草谈话函询报批请示,拟定(谈话方案)和相关工作预案,按程序报批()
在问题线索处置方式中,对反映问题轻微,或者不具有可查性,但需要本人作出说明的,应当进行(谈话函询)()
采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明
谈话函询后对反映不实,或者没有证据证明存在问题的,(予以采信了结)()
谈话函询是指通过谈话、发函的形式对问题线索进行处置的一种方式()
采取谈话函询方式处置问题线索,对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。
纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索的,承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后内写出情况报告和处置意见,按程序报批()
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后15个工作日内办结()
谈话函询中对诬告陷害者,依规依纪依法予以查处,谈话函询材料应当存入档案()
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后日内办结()
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后日内办结()
谈话函询材料应当存入个人廉政档案管理,被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题作出说明()
对(),要按照“谈话函询”进行归类处置。
谈话函询材料应当存入()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了