福莱特把领导分为三类，即职位领导、个人领导和________。

福莱特认为，领导应该有三大功能:协调、决定目标以及_____。 按照福莱特的观点，有效的领导靠的是( ) 按照福莱特的观点，有效的领导靠的是( ) 领导者素质的层次性可分为三类，即（） 福莱特对于执行好领导应有的三大功能、成为一个有效的领导而提出的建议不包括( ) 领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。 领导者素质的层次性可分为三类，即观念能力、人际能力和（） 领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（） 领导勾通与协调的对象可以分为三类（）、（）和（） 简述福莱特关于如何成为一个有效的领导的观点。 勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与()领导方式 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（） 美国学者罗伯特•卡茨领导者应具备的能力分为三类，即（） “职位领导”/“强制性领导”、“艺术领导”/“凝聚性领导” 勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 处在领导职位上必然就有领导力（） 领导的四分图理论把领导行为归纳为（） 美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（）。