用人单位职业健康管理档案应存有工作场所职业危害因素检测报告、评价报告等文件。

用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。 用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价（） 用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案（） 用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案（） 用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（ ）。 用人单位应妥善保存职业健康监护档案,从业人员调离用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案的（） 用人单位工作场所如何确定本工作场所中存在的危害因素是否为职业病目录所列职业病的危害因素？ 职业危害申报材料包括（）。①职业病危害项目申报表②用人单位基本情况③工作场所职业病危害因素种类④工作场所职业病危害因素的分布情况 依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健[2015]16号），用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系（） 用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测和职业病危害现状评价。 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期（） 用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及（）；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所( )。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 用人单位应当建立职业健康监护档案，职业健康监护档案的内容有（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测的范围可以是用人单位产生职业病危害的部分工作场所,经检测合格后,下一次可免除检测。