绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。

绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导（）和绩效反馈 绩效管理流程是一个完整的系统，它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.（）.绩效改进5个环节构成。 绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。 绩效()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。 绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈（） 制定绩效计划是绩效管理的核心环节 制定绩效计划是绩效管理的核心环节（） 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段，绩效管理只是其中的一个环节（） （）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。 绩效管理的关键环节是（） 绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。 绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括（） 绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法,哪些选项是正确的（） 计划中的关键步骤是 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节（） 29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。