20时30分，工作负责人张某有事必须暂时离开工作现场，张某便和有资质的谢某打了个招呼就离开了工作现场，21时30分返回（）

工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时，有何规定 工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时，有何规定? 工作负责人因故暂时离开工作现场，指定胜任者临时代替，原工作负责人返回时，要履行 工作负责人因故暂时离开工作现场时需履行交接手续，原工作负责人返回工作现场时，可不用履行交接手续（） 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由__变更工作负责人，履行变更手续（） 若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由原变更工作负责人，履行变更手续（） 如工作负责人必须离开工作现场时，以下哪些说法正确（） 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定临时代替 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应(　　) 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（） 某供电所小周作为工作负责人在开展10kV线路断路器检修工作，工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（）。 工作负责人需要离开工作现场小时以上时，应由工作票签发人变更工作负责人（） 若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，（）。 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长期离开工作的现场时，应由变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作（） 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（）。原、现工作负责人应做好必要的交接。 线路工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应经（）同意，指派新的工作负责人。 如工作负责人必须离开工作现场时，以下哪些说法不正确()。 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应，离开前应将工作现场交代清楚，并告之工作班成员（） 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应、原、现工作负责人做好必要的交接、由原工作票签发人变更工作负责人（）