单选题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应,离开前应将工作现场交代清楚,并告之工作班成员()

A. 由工作许可人变更工作负责人
B. 由工作票签发人变更工作负责人
C. 指定能胜任的人员临时代替
D. 必须全部停止工作,所有工作人员撤离作业现场

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工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定的人员临时代替,离开前应将交待清楚,并告知工作班成员。() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员() 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定临时代替 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人答案() 工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应做好哪些工作? 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应制定能胜任的人员临时代替,并告知() 作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应遵守哪些规定 某供电所小周作为工作负责人在开展10kV线路断路器检修工作,工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应()。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。 《线路安规》工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知() 工作负责人若因故暂时(2小时内)离开工作现场时,应暂停全体工作人员工作() 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知() 根据《线路安规》工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知() 工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作? 工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作
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