如工作负责人必须离开工作现场时，以下哪些说法不正确()。

工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（）。原、现工作负责人应做好必要的交接。 线路工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应经（）同意，指派新的工作负责人。 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时（） 工作期间，工作负责人若因故离开工作现场，应做哪些工作? 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应、原、现工作负责人做好必要的交接、由原工作票签发人变更工作负责人（） 工作期间，如工作负责人因故必须要离开工作现场时，应临时指定有资质的工作负责人，离开前应将工作现场交代清楚，并设法通知全体工作人员及工作许可人（） 若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由工作许可人及时变更工作负责人。 若工作期间工作负责人必须长时间离开工作现场时，有何规定 若工作期间工作负责人必须长时间离开工作现场时，有何规定? 工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（） 班组进行线路检修工作时，工作负责人因故暂时离开工作现场时，工作负责人应该怎么做（） 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行，并告知_____及_____。 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作？ 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作 工作负责人因故暂时离开工作地点，离开工作地点超过h者，必须办理工作负责人变更手续（） 工作期间，工作负责人因故必须离开工作地点时，正确的做法是（） 工作期间，工作负责人须长时间离开工作现场时应履行哪些相关手续 工作期间，工作负责人若离开工作现场时，如何办理手续 工作期间，工作负责人小王因故暂时离开工作现场时，应（）