企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心？

要加强员工，确保戴口罩、保持手卫生、保持社交距离等防护要求落实到位、落实到人（） 培训与开发员工的责任最终落实到（ ）身上。 培训与开发员工的责任最终落实到（）身上。 对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。 对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。 重点产品营销推动措施外部要落实到（） 学前教育的目标最终要落实到() 培训与开发员工的责任，最终会落实到（ ）身上。 安全（HSE）文化的核心是（），把安全责任落实到企业的每一名员工的具体工作中 学前教育的目标最终要落实到（）上 对员工进行培训开发的责任最终应落实到（　　）身上。 以国家为主导的机制对各部门各行业进行统筹安排，归根到底要落实到（），落实到社区。 培训与开发员工的责任最终落实到(      )身上。 全体员工在企业文化上下功夫，发挥践行者角色（） 通过（），企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。 对员工进行培训开发的责任最终应落实到(     )身上。 “通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的（ ） 社会公德最终要落实到家庭美德的养成上（） 对于（）护理或（）护理的患者，护理工作要责任落实到 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。