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学习型组织不是企业的发展方向和未来成功企业的模式。()
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学习型组织不是企业的发展方向和未来成功企业的模式。()
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新目标符合公司发展实际,符合行业和企业发展方向,具有()
学习型组织理论非常强调活出生命意义。企业要生存,不仅要关注企业的发展,也要注意员工的发展。一个只注意企业发展而不注意员工发展的企业是不会成功的。
( )是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。
决定企业发展方向和兴衰成败的关键是()
成长方向是企业发展与成长方向的选择,有()发展方向。
企业组织的学习型模式包括()
与企业发展方向和远景有关的重大问题是()
运作管理(Operation Management)是从宏观上帮助企业明确和把握企业发展方向的管理。
为企业发展战略和经营目标服务的。也是根据企业文化的发展方向拟定的是()。
物流企业如何创建学习型组织?
从总体上决定商品流通企业发展方向和道路的是()。
在各种学习型组织建设实践中,以企业的学习型组织建设和最有代表性
企业规划以()为基础,确定未来一段时期内企业整体的发展目标和发展方向。
学习型企业能够清楚认识自己所处的环境,随时把握自己的发展方向,调整自己的市场适应能力,并因而站在时代的前列。
学习型企业组织的基本特征包括()
企业在构建学习型组织时。要求包括()。
学习型企业组织的基本特征包括()。
简述企业培训文化的含义和功能,学习型组织的特征。
企业在制定了业务组合计划之后,还应对未来的业务发展方向制定战略计划,即制定企业的新业务计划或增长战略。企业发展新业务的方法有( )。
公司提出,电网企业要做学习型组织,员工要做()型员工()
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