林某与所就职的鹏翔航空公司发生劳动争议，解决争议中曾言语威胁将来乘坐鹏翔公司航班时采取报复措施。林某离职后在选乘鹏翔公司航班时被拒载，遂诉至法院。法院认为，航空公司依《合同法》负有强制缔约义务，依《民用航空法》有保障飞行安全义务。尽管相关国际条约和我国法律对此类拒载无明确规定，但依航空业惯例航空公司有权基于飞行安全事由拒载乘客。关于该案，下列哪些说法是正确的?（ ）（2016年）

吴某、姜某、秦某、金某均为某公司的销售人员，与公司因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（） 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（ ）。 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（） 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是(    )。 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是(　　)。 下列哪项争议应当适用《劳动法》（? ?）: 大学生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助学，因为工资问题与公司发生争议 李某请赵某照顾自己患病的妻子，李某与赵某就报酬发生争议 某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议 某公司股东与该公司就股票分红问题发生争议 劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。 与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是(  )。 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 人民法院依法解决林权争议的方法称林权争议的（）解决或者行政诉讼解决。 吴某系某公司的销售人员，吴某现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。 劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。 劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序 发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。 发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（） 祥鹏航空公司的二字代码是（） 保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。 发生劳动争议，用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议（） 劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。