定性与定量相结合是事业单位工作人员考核需要坚持的原则之一（）

事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（） 事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（） 坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（） 下列不属于事业单位工作人员考核要坚持的原则是（） 事业单位工作人员考核的重点是（） 事业单位对工作人员的考核分为（）。 事业单位工作人员考核的结果分为（ ）。 事业单位工作人员考核类别不包括（） 事业单位工作人员的考核类型包括（） 给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）结合的原则。 根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（　　）。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）和（）的原则 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知 事业单位工作人员的考核方法有（  ）。 事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（） 事业单位工作人员考核的内容包括（  ）。 事业单位工作人员的考核内容包括( )。 事业单位工作人员考核结果的等次包括（） 事业单位工作人员的考核内容包括（） 事业单位工作人员考核包括的内容有（）