是否收到过劳动合同（）

劳动合同分为期限劳动合同、期限劳动合同和为期限的劳动合同（） 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。 事业单位是否适用《劳动合同法》？ 劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（） 劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和的劳动合同（） 变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。 变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。 劳动合同分为（）劳动合同、（）劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同 劳动合同分为劳动合同（） 《劳动合同管理办法》中：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同（） 下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同 劳动合同分为劳动合同、劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 劳动合同分为（）的劳动合同。 劳动合同被确认无效，用人单位是否应当支付劳动报酬 劳动合同被确认无效，用人单位是否应当支付劳动报酬 在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（ ）。 用人单位在解除或者终止劳动合同时可自行决定是否出具解除或者终止劳动合同的证明（） 劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？